新聞資(zī)訊

建築工(gōng)程行業是我(wǒ)(wǒ)國社會建設的重要一(yī)環，但是由于人員(yuán)監管困難，在傳統的建築工(gōng)地中(zhōng)一(yī)直存在拖欠農名工(gōng)工(gōng)資(zī)的問題，為了解決這個問題，國家要求在全國範圍内全面實行工(gōng)地實名制管理。

目前越來越多建築工(gōng)地開(kāi)始引進更加先進的工(gōng)地實名制人臉識别門禁考勤系統，智慧工(gōng)地時代正式到來，工(gōng)地實名制 人臉識别門禁考勤系統如何助力工(gōng)地實名制管理，解決工(gōng)地人員(yuán)管理難題？

一(yī)、 門禁管理

建築工(gōng)地一(yī)般存在人員(yuán)衆多、性質複雜(zá)，流動性大(dà)、文化水平低的特點，現場的勞務人員(yuán)很難得到一(yī)個高效的管理。在施工(gōng)現場使用實名制人臉識别門禁系統可以實現“刷臉”進出施工(gōng)現場，實名身份認證方法可以解決施工(gōng)現場進出口管理松懈的問題，有效地監控務工(gōng)人員(yuán)進出施工(gōng)現場，有利于控制現場人員(yuán)進出，防止外(wài)人進入等，保證工(gōng)程質量和安全生(shēng)産。

二、 員(yuán)工(gōng)考勤

由于中(zhōng)國傳統工(gōng)地普遍采用人工(gōng)登記的考勤管理方式，容易出現人為錯漏，工(gōng)地實名制人臉識别門禁考勤系統在工(gōng)人“刷臉”通過門禁的同時，會自動将其考勤信息實時上傳到工(gōng)地實名制考勤系統平台，能夠随時查看考勤記錄，是工(gōng)人發放(fàng)工(gōng)資(zī)的依據，通過建築工(gōng)地實名制管理真正社會保障工(gōng)人權益，減少很多不必要的勞務糾紛發生(shēng)。

三、 項目監管

建築行業的特性就是一(yī)個項目分(fēn)包，建築方隻知(zhī)道分(fēn)包方而不清楚具體(tǐ)的工(gōng)人情況，傳統的管理發展模式已經不能詳細統計龐大(dà)而流動性大(dà)的工(gōng)人群體(tǐ)，相關部門因此無法實現全面掌握從業人員(yuán)的實際情況。建築工(gōng)地實名制人臉識别考勤設備和門禁系統連接到建設局平台，要求每個進入現場的工(gōng)人實名登記，工(gōng)人的日常出勤信息上傳到工(gōng)地實名制考勤系統平台，為監理部門帶來強有力的數據支持，可以讓管理人員(yuán)對現場人員(yuán)的基本情況、人員(yuán)數量、工(gōng)程進度、工(gōng)資(zī)有清晰的認識。